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嘿，大伙儿听听这个崭新事儿！比亚迪，最近缠绵搞个大手脚——推出一个针对自家职工的抓股权术。这音问一出，估摸着不少比亚迪的小伙伴们心里都乐开了花吧！
传奇啊，这个抓股权术可不是璷黫谁都能参预的，它有个门槛儿，那等于参与的总东谈主数上限被设定在了150东谈主。这意味着啥？简单来说，等于得是公司里的杰出人物，大概是对公司有着尽头孝顺的小伙伴们，才有可能被选中，成为这运道的150分之一。思思都让东谈主欢腾，毕竟一朝抓股，那可等于跟公司的发展绑定了，将来说不定能随着一王人加官晋爵呢！
比亚迪这样作念，其实也不难明白。一来，能极地面激发职工的积极性和衷心度，毕竟有了股份，环球伙儿干起活来细则更有力儿，心里也更有底；二来，这亦然公司留下东谈主才的一种高着，毕竟在新动力汽车这个竞争热烈的行业里，东谈主才然而最珍视的资源。
关于没能入选这150东谈主的小伙伴们来说，也别绝望。毕竟比亚迪这样大个企业，发展契机多的是，独一你好好干，说不定哪天就能取得指示的鉴赏，升职加薪、抓股分成啥的，完全都有可能。
比亚迪此次推出的职工抓股权术，无疑是个好音问，不仅能让职工们更有包摄感，也能让公司的发展愈加谨慎。我们就望望哪些运道儿能搭上这趟“抓股快车”，一王人奔向愈加好意思好的将来吧！