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开首：财联社
财联社11月20日讯（裁剪 史正丞）就在德国人人汽车集团的下一轮集体协商谈判行将在周四举行之际，代表德国人人汽车工东谈主的德国金属工会发出警告：若是德国汽车巨头执意关闭原土工场，将靠近一场界限“德国前所未见”的突破。
看成配景，德国人人汽车上个月向工会提交了一份削减开支计较，包含全面减薪10%、2025和2026年冻结工资、关闭“至少”3座德国工场，并收缩其他工场界限等事项。
在人人汽车87年的历史中，关闭原土工场将是前所未有的举动。
公司在德国脉土有29.5万名职工，是以保守臆想裁人可能会影响至少“上万东谈主”。此前公司在9月取消了一项有着30多年历史的职责保险公约，为裁人铺平了谈路。
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与此同期，代表德国人人汽车工东谈主的德国金属工会（IG Metall），则誓词会对任何干厂或大界限裁人发动“大界限相背”。
在周三举行的发布会上，IG Metall和人人汽车工会的代表，提倡了一项将劳能源本钱缩小15亿欧元的提案，包括烧毁2025和2026年奖金，以偏激他神圣阵势。看成陈述，他们条目集团确保职责的安全和德国9家工场的改日，规复此前取消的职责保险公约。工会进一步示意，若是大约幸免裁人，他们对调治职责本事的生动性握灵通格调。
工会还条目将此前条目的涨薪资金，震动成一个基金，为产能饱胀领域减少职责本事提供资助。
人人汽车集团工会主席丹妮拉·卡瓦洛（Daniela Cavallo）在发布会上示意，工会并不从根底上反对裁人，但坚握任何裁人皆必须以对社会弘扬的神志进行。她也示意，顾问层也应烧毁奖金，拿出一部单干资来保险公司的改日。
365建站客服QQ：800083652在发布会上，IG Metall的地区司理Thorsten Gröger是主要弘扬施压的扮装，他要挟称，若是顾问层坚握要关闭德国工场，人人工东谈主可能会与公司发生“这个共和国几十年来从未见过”的突破。
Gröger也强调，人人面对的问题不是由劳能源形成的，也不会只是通过斟酌劳能源本钱而取得处理。
现在这场劳资纠纷中所谓的“强制性和平公约”将于11月底到期，若是届时劳资两边未能达成公约（现在看来不太可能），人人汽车工会可能会从12月1日起发动歇工或者其他活动。
关于工会的条目，人人集团东谈主力资源附近Gunnar Kilian给出了严慎的回应，示意会在集体谈判本事里面估量这些问题。他也强调，关于人人汽车公司来说，可握续地甩手财务观念并因此提升竞争力仍然是重心。
人人汽车人人汽车工会德国工会Metall发布于：北京市声明：该文不雅点仅代表作家本东谈主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间管事。